包含各种人事（shì）招聘（pìn）和人才面试专用表格文档，招聘专员可根据需（xū）求自行下载hr资料，实现人企互（hù）聘（pìn）第一（yī）步。
以表单和（hé）文（wén）字形式（shì）记录企业和员（yuán）工的主要经历、政治面貌、素质文化（huà）等内容，作为企业文化的内在凭证。
包（bāo）含（hán）工（gōng）作内容、员工纪律等一系（xì）列直接涉及员工（gōng）福利和工作性（xìng）质的资料（liào）。帮助hr快速专（zhuān）业的落实（shí）人才工作。
hr下载合（hé）适的合同范（fàn）本作为跟（gēn）人才之间（jiān）的契约协议（yì）签订，成功（gōng）实现企业和人才之间的（de）双向选择。
hr可以适时参考工具箱内的资料表单（dān），制定合理（lǐ）人性的（de）薪酬（chóu）制（zhì）度（dù），在众多招（zhāo）聘（pìn）企业中一招制胜。
工具箱内提供各（gè）种形（xíng）式（shì）的（de）考勤表格（gé）供hr参（cān）考，以维护企（qǐ）业正常（cháng）的工作秩序，严肃企业纪律。
针对公司出（chū）差（chà）问（wèn）题（tí），提（tí）供相关的出差规定、出（chū）差情（qíng）况记录表等，准确掌握员工工作动（dòng）态，明晰公司财务清单。
提供各类（lèi）员（yuán）工（gōng）培（péi）训参考（kǎo），包含（hán）出国培训、新进职员（yuán）培训等（děng），为企业提供多样的培（péi）训意见，提高员工素质能力。
多（duō）种绩效考核办法标准，为企业（yè）提（tí）供全面的参考，正面引导员工的工作行（háng）为和（hé）工作业绩，实现企（qǐ）业战略目标。
工具箱内提供各种辞职申请范（fàn）本，企业（yè）可（kě）以（yǐ）进行参考，制定合理（lǐ）的离职流程（chéng）。
企（qǐ）业hr工作中其他事项的参考标准，可以自定义选择添加。
