2013-11-24 / 作(zuò)者(zhě):admin
事业(yè)有成的(de)老板都对他的各级员工进行系统(tǒng)的培训工作,这(zhè)不但是由(yóu)于关心员(yuán)工们,而(ér)且是由于这样(yàng)做对企业有(yǒu)利。只有(yǒu)实践本身是不够的(de)。如果某人(rén)错误地(dì)做某件事,而且还努力苦干,最终会(huì)完全错干下去,因(yīn)为得不到纠正。
许多公司发现他们有(yǒu)这样或那样使业务(wù)得不到改善的强烈欲望,但却并不(bú)真正知(zhī)道该如何帮助公司达(dá)成目的。再加上许(xǔ)多有关…